2012年12月26日《2013年南平鋁業生產經營綜合計劃》正式出臺。
    

2012年，南平鋁業在公司董事會和省冶金（控股）公司的正確領導下，公司全體員工努力“加快結構調整，推進精細管理”，克服了市場需求不足、鋁價低迷、原輔材料價格上漲、資金緊張等各種困難，公司財務、顧客與市場、內部運營、學習與成長、組織的治理和社會責任等五個方面112項績效指標目標實現率達87%，公司基本實現了年度經營目標。
    

結合公司“十二五”戰略發展規劃，根據2012年公司生產經營計劃完成情況績效分析結果和2013年產品結構調整和市場需求預測，對比鋁冶煉和鋁加工行業技術經濟指標行業或標桿水平，公司研究確定了2013年生產經營績效指標計劃（含管理目標），主要包括：財務績效指標計劃、顧客與市場績效指標計劃、內部運營績效指標計劃、學習與成長績效指標計劃、社會績效指標計劃、主要科技創新項目計劃等六項及說明。
    

公司要求各單位要結合學習臺塑精細化管理經驗，認真分析完成各項計劃的驅動因素，層層制訂出單位、作業線、班組、崗位和個人的考核衡量指標，考核衡量指標設置應考慮業績動因、關鍵成功因素、因果關系和可衡量性，使每個指標都應該是因果關系鏈的一個環節，通過自上而下的指標分解和自下而上的指標衡量，有效開展對標挖潛工作，保證績效指標計劃得到全方位的落實，實現公司生產經營綜合計劃的精細化管理，努力取得低成本經營效果，提高企業核心競爭力。